2011年第20期

单位

存 在 问 题

整 改 措 施

焦作市房地产监理所（含天乐测绘公司）

    学习上不够主动。多数同志只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。

树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的人员教育培训计划，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式，走过场。

    工作作风不够踏实。通过自查，发现个别人员在工作时间干一些买卖股票、上网聊天、玩电脑游戏等与工作不相关的事情，在电脑软件中发现有相关的证券软件和聊天工具软件。同时发现有的部门人员少、工作头绪多，有时科室内无人值守，给外来人员办事带来不便。

一要经常性地组织干部职工学习《焦作市房地产监理所制度汇编》，认真落实所里的各项规章制度，坚持按制度办事，照章办事；二要自觉克服“懒、散、混”的现象，做到按时上下班，要求大家自觉参加打太极拳、做广播操活动，外出要请假，上班时间不做与工作无关的事；三要对全所有办公电脑进行一次检查，清理所有与股票、证券买卖有关的软件，强制卸载有关聊天、网络电视、电影播放软件以及游戏软件，净化办公环境。

    组织纪律有待加强。绝大多数人每天都能按时签到，能够遵守所里日常的作息制度，但近段时间，发现极少数职工上下班纪律不够严肃，迟到现象时有发生，极个别人员有工作时间外出办私事现象，有待今后加强工作纪律。

认真学习，坚持对党员干部进行廉洁从政、执政为民、立党为公的教育，加强党纪、法规教育和警示教育，引导党员、干部树立正确的世界观、价值观、人生观。坚决杜绝吃、拿、卡、要等违法、违纪现象，建立和完善监督管理机制。要加强党内监督，严格执行民主集中制，健全领导班子议事规则、程序。要加强群众监督，依法推进和实施民主决策、民主管理。要加强行政监督、财务审计监督，全面落实《监督条例》各项要求。

焦作市房地产交易所（含居园中介公司）

    业务量大，中心服务窗口少，工作环境差。

等待新市场竣工，届时部分情况将得到改善。

    中心人员少，群众办手续经常要排队等侯。

增加人员。

    新进人员业务水平低。

定期组织业务培训，提高职工业务水平。

    政策不到位，有些工作无法开展。如预售资金监管细则、历史遗留问题等。

向上级领导反映，等待新政策的出台。

    缺乏有关单位（工商税务部门）的配合，如商品房租赁工作。单靠本单位职工努力，很难开拓租赁新局面。

向上级领导反映，等待相关部门进行协调。

焦作市国有经营用房管理所

    在日常考勤中有个别职工有早退现象。

加强管理，完善各项规章制度，细化考勤制度，使之更全面合理化。

    个别职工服务意识不够强，人员素质有待进一步提高。

加强平时的业务学习，有效的做到解决当前问题和预防未出现的问题，增强对职工的思想教育，提高服务意识，使全体职工的思想和服务意识得到进一步提升。

焦东房管所

    执行制度不够严格，个别人有时有迟到、早退现象。

加强制度建设加大执行力度。

    个别人存在事业心不够强，缺乏创新精神和危机感。

不断改进管理机制、拓宽视野、提高思想认识。

个别人存在有时对待住户，工作方法简单。

严明工作纪律，改进工作作风。

个别人存在工作作风不实，主动性不强的现象。

严明工作纪律，改进工作作风。

    个别人存在不注重业务学习和个人素质提高现象。

加强理论和业务知识学习，促进整体素质提高

焦西房管所

学习不够深入重视，存在时紧时松现象。

加强对干部职工的学习教育和业务知识培训，提高全员政治素质和业务水平。

各项规章制度制定的比较完善，但督促检查落实力度不够，特别在奖惩方面落实不够。

重新修订部分规章制度，加大惩罚力度，让制度管人。继续深入开展“新风杯”和“创先争优”活动，对照“五不准”和“五严禁”，切实改正工作作风，践行和兑现好承诺。

因循守旧，开拓创新意识不够强。

1.加强学习，从思想认识方面不断接受新事物和汲取新经验，克服墨守成规、思想僵化，努力转变观念、开拓进取。2.解放思想、更新观念，强化创新意识，鼓励创新、激励创新，勇于探索创新。

焦作市公共住房建设投资有限公司

学习积极性不高，只满足于单位组织的一些要求学习的内容，很少主动去学习一些东西。

加强学习。结合目前我市对省委书记卢展工“用领导方式转变加快发展方式转变”的重要论述的深入学习，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质。

有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。缺乏工作主动性和能动性。

加强工作纪律，自我加压，牢固树立“四个意识”、克服“四个不足”。

工作纪律有待于进一步加强，偶尔有迟到早退现象；工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。

努力转变工作作风，带着感情、带着责任积极投入工作，为全局更好的开展行风建设工作起到排头兵的作用。

焦作市房信网络科技有限公司

开拓创新的主观能动性不够，仅仅在目前已经开展的几项主要业务上下功夫，对下一步需要拓展的新业务研究不多。

培养开拓创新精神、增强开拓创新能力。开拓公司发展新方向，拓展公司创收新途径，加快房信公司发展壮大。

技术知识学习多，业务知识学习少。

全体干部职工在认真学习专业技术技能的同时，加强房地产相关业务知识的学习。随着网上签约和联机备案工作的开展，面对广大开发企业和购房群众努力做到有问有答、有问能答，保证网签、备案业务的顺利开展。

工作纪律有待于进一步加强，公司平常加班加点的时候比较多，造成有个别工作人员偶尔有迟到现象；工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。

严格工作纪律，加强日常管理，增强公司员工的时间观念和纪律观念，严格按照公司的管理规章制度，加强日常管理，减少迟到、闲谈等不良现象的出现，保证正常的工作经营秩序。