中共焦作市房产管理局委员会2015年党建和精神文明建设工作要点

房党文〔2015〕1号　　　　　　　     

中共焦作市房产管理局委员会

2015年党建和精神文明建设工作要点

2015年，全局党建和精神文明工作，要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕局党委中心工作，以强化党的基层组织建设为核心，以践行社会主义核心价值观为重点，切实抓好学习型和服务型党组织建设，抓好党员干部队伍建设，创新创建载体，创新活动方式，打造政风行风建设新气象，提升房管行业形象，全面提高干部职工的文明素质和业务素质，确保房管系统党建和精神文明建设再上一个新台阶。

党建工作

一、学习型和服务型党组织建设

（一）坚持中心组学习。不断完善中心组学习制度，按月制定学习计划，抓好学习组织，做好学习笔记，写好心得体会，确保时间、内容、人员三落实。对党的重大理论和政策的贯彻，要结合房管工作实际及时组织安排，必要时可扩大到中层一并学习讨论，或采取聘请党校教授及有关专家学者进行专题理论辅导等方式，共同学习讨论交流，提升大家的理论水平。

（二）学习型党组织建设。以创建“五型机关”为载体，坚持每周五学习制度，以党员干部先学，带动全局干部职工养成自觉学习的良好风尚。建立和完善党员长期受教育机制，切实抓好局党委、基层支部、党小组、党员个人不同层次的学习，做到月有计划，周有安排，学有内容。

（三）服务型党组织建设。结合实际，把优质服务、科学服务、诚信服务作为基本价值取向和功能定位，不断完善服务型党组织建设的内涵。每个党员干部，要根据不同岗位职责和工作特点，明确服务对象、服务标准、服务内容，将服务措施落实到具体行动中，全面推进服务型基层党组织建设上档升级。

二、党基层组织建设和党员队伍建设

（一）贯彻落实《条例》。认真组织学习宣传《条例》，要真正在思想上重视《条例》，熟悉内容，吃透内涵。要把贯彻执行《条例》落实到选拔任用干部的实际工作中。根据职能调整和人员变化情况，适时充实和调整干部队伍。形成凭德才用人、看实绩用干部的良好氛围。

（二）党员发展工作。按要求及时向上级党组织申报备案，扎实地做好预备党员写实考察工作。加强对中心窗口及一线服务人员中的优秀团员、青年的重点培养。认真组织参加上级安排的入党积极分子培训班，通过学习培训，切实提高每个入党积极分子的理论素养。

（三）党的基层组织建设。根据职能和人员变化等情况，适时调整基层支部，补充支部组成人员，同时完善和健全相关规章制度，使日常党务工作有章可循，坚持做到党务、政务公开。突出抓好企业党的基层组织建设，强化新形势下党对工会、共青团、妇女工作的领导，结合年度工作安排，明确具体任务，开展多彩活动，增强干部职工队伍活力。

（四）党员干部队伍建设。认真组织学习党章，牢记党员权利和义务，强化党的政治纪律和宗旨意识。注重廉政文化教育，通过举办专题讲座、廉政征文、职业道德教育等活动，引导党员干部自觉用“52个不准”规范自身行为。抓好党员日常管理工作，将制度监督常态化规范化。对违纪违法党员要及时给予组织上的严肃处理，确保党规党纪的严肃性和党员队伍的纯洁性。

三、政风行风建设

（一）强化群众观念。开展“我与百姓、我是百姓” 为主题的大讨论活动，深化为民服务的灵魂。倡导干部职工开展谈心交心活动。切实把握大家思想活动脉搏，了解真情实感，吸纳意见建议，解决大家关心的实际问题，使干部职工真正快乐的工作。按照市委群教活动领导小组关于开展“十看十提升”进一步巩固和拓展教育实践活动成果的通知要求，在对活动阶段性成效进行客观评估的基础上，继续深化整改落实，建立长效机制，巩固群教活动成效。针对群众新提出的问题，要及时纳入台账管理，把解决“四风”问题常态化，抓实抓牢。

（二）深入调查研究。根据新形势要求，有针对性拟定调研课题，组织专题调研，找准问题，吃透情况，集思广益，提出解决办法和措施，为党委集体决策提供科学依据。同时要将调研成果作为助推剂，使其迅速得到落实，推动工作上台阶。

（三）突出抓重点难点。要在提升服务理念，强化服务意识上下功夫，真正树立起房管部门为民、务实、清廉的良好形象。要在提高服务质量上下功夫。履行公开服务承诺，简化办事程序，缩短办证时间，提高工作效率。健全完善各种规章制度及监督机制，自觉接受社会舆论监督和社会群众的评判。

精神文明建设工作

一、全员提高综合文明素质

（一）突出社会主义核心价值观教育。把加强社会主义核心价值观的教育摆在首要位置，通过举办讲座、座谈讨论，使全体员工都能熟记会讲，理解内涵，以实际行动争做践行的排头兵。同时将爱国主义、集体主义、理想信念等教育突出出来，真正把社会主义核心价值观融入全体干部职工的思想行动中来。

（二）提升整体文明知识水平。分层次有组织有计划的培训全体员工。编辑精神文明建设和文明礼仪知识手册，聘请专业人士讲授文明礼仪知识，讲解文明礼仪行为要求。开展文明礼仪知识比赛和文明形象展示，使大家明白文明礼仪规范，自觉提升形象，在比赛和展示中得到升华和提高。

（三）抓好创建活动，深化创建内涵。继续开展选树典型活动。积极挖掘先进典型、模范人物。组织开展“先进科室”、“优质服务窗口”、“青年先锋号”、“巾帼文明岗”等身边的榜样评选活动。积极参加上级组织的体育竞赛，组织好日常体育活动。利用春节、元宵节、端午、中秋等传统节日，组织开展丰富多彩、喜闻乐见的文体娱乐活动，使全体干部职工既得到身心愉悦，又快乐向上。节能降耗、杜绝浪费。按照建设节约型机关的总体要求和标准，从平时做起，从每个人做起，节约一滴水、一度电、一张纸、一粒米，形成良好的勤俭节约风尚。

二、全面提高综合业务素质

（一）明确业务学习重点。重点学习物业维修资金管理、不动产登记等新政策、新规章。学习各种规章制度、操作指南，熟练掌握各项业务处理的办事流程，提升干部职工的综合素质。

（二）认真组织岗位练兵。以“知识、效率、服务”为核心，拟定岗位练兵方案，提出总体要求，明确练兵岗位人员范围、练兵内容和标准，拿出练兵考核和监督落实措施等，确保练兵效果。

（三）适时开展业务竞赛。提升中心窗口服务水平为抓手，适时组织开展业务竞赛，提升全局业务技能水平，升华抓业务、求质量的理念，为中心窗口服务工作再上新台阶打下良好的基础。

三、抓好软硬件建设

（一）强化文明建设宣传。在局政务网、信息网开设精神文明专栏，利用论坛、博客、QQ和手机信息等载体，宣传房管政策法规、办事程序以及服务窗口整合提速等新变化，让群众了解房管，让社会理解房管，塑新房管形象。

（二）办好道德讲堂。办好道德大讲堂、房管大讲堂、廉洁教育大讲堂等活动，宣传文明知识，强化道德行为修养，崇尚廉洁自律风尚，在全局形成自觉遵守社会公德、培养良好的职业道德、积极弘扬家庭美德、努力提升个人品德的良好氛围。

（三）抓好志愿者服务。扩大志愿者服务队伍，吸纳更多的人参与志愿服务活动。继续开展文明单位结对帮扶和“三下乡”活动，积极组织“爱心一日捐”、“四进社区”等活动，让志愿者服务活动发扬光大。

（四）完善硬件设施。认真做好办公场所及院落的整治和优化美化工作，注重大型公益广告牌的制作和宣传。建设好活动室、图书室、荣誉室，丰富走廊文化、宣传橱窗内容，努力为干部职工创造一个环境优美、功能完善的办公环境。

  焦作市房产管理局办公室      2015年3月9日印发