中共焦作市房产管理局委员会2016年党建和精神文明建设工作要点 ...

2018-06-19 16:34| 发布者: admin

房党文〔2016〕1号

中共焦作市房产管理局委员会

2016年党建和精神文明建设工作要点

2016年，全局党建和精神文明工作，要紧紧围绕局党委中心工作，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，加强党的基层组织建设，加强“三严三实”和社会主义核心价值观教育，以建设学习型和服务型党组织为抓手，以开展文明单位创建活动为载体，创新工作理念，创新活动方式，持续推进房管各项工作，提升房管行业形象，确保房管系统党建和精神文明建设再上一个新台阶。

一、党建工作

以建设学习型、服务型党组织为目标，深入推进基层支部思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，努力开创全局党建工作的新局面，保障全局工作顺利开展。

（一）加强学习、服务型党组织建设

1、学习型党组织建设。建立和完善党员长期受教育机制。一是坚持中心组学习。采取集中和自学相结合的方式，每月制定学习计划，一年集中学习不少于12次，做好学习笔记，写好学习心得，确保时间、内容、人员三落实。二是坚持每周五政治学习制度，局领导带头参加学习，及时组织贯彻落实党的各项路线方针政策。坚持法制学习和党风廉政教育。各业务科室普遍主持至少一次业务学习活动。三是聘请专家学者授课，一年不少于2次。进行专题理论辅导，提升大家的理论水平。

2、服务型党组织建设。定期开展党员志愿者服务活动，特别是窗口单位要亮明党员身份，树立党员形象，每个党员干部，要根据不同岗位职责和工作特点，立足岗位，榜样示范，将服务标准、服务内容，将服务措施落实到具体工作中，深入推进服务型基层党组织建设。

（二）推进基层组织建设

1、贯彻落实《条例》。根据职能调整和人员变化情况，适时充实和调整干部队伍，形成凭德才用人、看实绩用干部的良好氛围。

2、抓实基层组织建设。根据职能和人员变化等情况，对基层支部组成人员进行调整补充，健全和完善相关规章制度，坚持做到党务、政务公开。突出抓好党的基层组织建设，加强党对工会、共青团、妇女工作的领导，按照年度工作安排，开展丰富多彩的文体活动，增强干部职工队伍活力。

3、坚持“三会一课”制度。每月召开一次支委会和党小组会，每季度召开一次党员大会，书记亲自上一次党课。把“三会一课”制度落实作为年度党建工作的重要考核内容认真落实到位，推进全局党建工作规范化、制度化。

4、抓好党建日常工作。党委与所属各党总支、支部签订年度党建目标，做到有部署，有检查。落实基础组织保障工作。确保经费、活动、阵地三落实，对困难党员及家庭定期进行帮扶和慰问，体现党组织的关心和爱护。

（三）重视党员队伍建设

1、做好党员发展工作。按要求及时向上级党组织申报备案，扎实地做好预备党员写实考察工作。加强对中心窗口及一线服务人员中的优秀团员、青年的重点培养。认真组织参加上级安排的入党积极分子培训班，切实提高每个入党积极分子的理论素养。积极组织入党积极分子参加“六个一”活动，在活动中强化为民服务的宗旨意识，提高自身的政治觉悟、组织观念和纪律观念。

2、提升党员队伍素质。认真组织学习党章，牢记党员权利和义务，强化党的政治规矩、政治纪律和宗旨意识。注重廉政文化教育，通过举办专题讲座、廉政征文、职业道德教育等活动，引导党员干部自觉规范自身行为。将制度监督常态化规范化，对违纪违法党员要及时给予组织上的严肃处理，确保党规党纪的严肃性和党员队伍的纯洁性。

3、建立党员履职档案。积极探索将党员参加“三会一课”、组织活动、缴交党费、政治学习、出勤纪律等各方面情况详细记录并建立党员个人履职档案，作为党员年度考核的重要指标。

（四）抓实政风行风建设

1、巩固“三严三实”教育成果。在对“三严三实”教育活动阶段性成效进行客观评估的基础上，继续深化整改落实，加强思想作风建设，建立长效机制，巩固活动取得的成效。针对群众提出的新问题，要及时纳入台账管理，跟踪督办，问责问效，把整治“四风”、履行“三严三实”常态化，抓实抓牢。

2、深入调查研究。局领导要根据新形势要求，有针对性拟定1—2个调研课题，深入自己分管的单位，组织专题调研，找准问题，吃透情况，集思广益，提出解决办法和措施，为党委集体决策提供科学依据。同时要将调研成果作为助推剂，使其迅速得到落实，推动工作上台阶。

3、强化服务意识。要突出问题导向，善于发现问题、解决问题，不断提升服务理念，真正树立起房管部门为民、务实、清廉的良好形象。要在提高服务质量上下功夫。履行公开服务承诺，简化办事程序，缩短办证时间，提高工作效率。要坚持各种规章制度，健全完善监督机制，自觉接受社会舆论监督和社会群众的评判。

二、精神文明建设工作

以加强职工教育培训为抓手，以开展精神文明创建活动为载体，加强各项基础设施建设，积极推动全局精神文明建设工作再上新台阶。

（一）抓好教育培训。一是突出核心价值观教育。举办一次专题讲座，让全体干部职工深刻理解内涵，以实际行动争做践行的排头兵。突出爱国主义、集体主义、理想信念教育，真正把社会主义核心价值观融入全体干部职工的思想行动中来。二是提升整体文明知识水平。编辑精神文明建设和文明礼仪知识手册，举办一次文明礼仪专题讲座，聘请专业人士讲授文明礼仪专业知识，使大家深入了解文明礼仪规范，提升自身形象。

（二）办好道德讲堂。举办2次道德大讲堂活动，宣传文明知识，强化道德行为修养，崇尚廉洁自律风尚，在全局形成自觉遵守社会公德、培养良好的职业道德、积极弘扬家庭美德、努力提升个人品德的良好氛围。

（三）推进细胞创建。积极组织开展“文明职工”、“文明科室”、“优质服务窗口”、“青年先锋号”、“巾帼文明岗”等身边的榜样评选活动。积极挖掘先进典型、模范人物。将本单位干部职工广泛认可，具有较强影响力、感召力，真正站得住、叫得响、过得硬的先进集体和先进个人评选出来，以先进为榜样，形成学先进，当先进，超先进的良好氛围。

（四）组织文体活动。认真组织好年度迎新春联欢及两年一届的职工运动会活动，通过开展丰富多彩、喜闻乐见的文体娱乐活动，进一步增强干部职工队伍的凝聚力，展示房管人积极向上，努力进取的拼搏精神。

（五）弘扬传统文化。利用春节、元宵节、端午、中秋等传统节日开展纪念活动，通过活动使广大职工亲身体会民族文华的博大精深，从传统文化中汲取精华，陶冶情操，增强民族自豪感。

（六）建设节约机关。按照建设节约型机关的总体要求和标准，从平时做起，从每个人做起，节约一滴水、一度电、一张纸、一粒米，节能降耗、杜绝浪费，形成良好的勤俭节约风尚。

（七）参与公益事业。开展文明单位结对帮扶和“三下乡”活动。组织1—2次志愿者服务活动。积极组织参加市里组织的以文明楼院为主要内容的“六个一”志愿者服务活动。带领志愿者服务队到帮扶村开展帮扶活动。积极参与“救助贫困母亲”等各类社会公益事业活动。开展“四进社区”活动，为社会献一份爱心。

（八）强化文明宣传。加强局政务网、信息网建设，在局政务网、信息网开设精神文明专栏，利用论坛、博客、QQ和手机信息等载体，宣传房管政策法规、办事程序以及服务窗口整合提速等新变化，让群众了解房管，让社会理解房管，塑新房管形象。

（九）抓好环境整治。认真做好办公场所及院落的整治和优化美化工作，注重大型公益广告牌的制作和宣传。建设好活动室、图书室、荣誉室，丰富走廊文化、宣传橱窗内容，努力为干部职工创造一个环境优美、功能完善的办公环境。

焦作市房产管理局办公室 2016年1月29日印发

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