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基层工作中,一些干部长期忙于填材料、陪同调研等事务性工作,时间、精力被挤占,干事状态得不到提振。整治形式主义为基层减负,就是要为干部营造“干好有用的事”的条件,把心思和力量放到服务群众上去。 治理资源有限,必须把好钢用在刀刃上,算好“效用账”。口径不一导致的重复填报、权责不清带来的摊派、考核过多过频造成的隐形负担,都是消耗治理效能的“无用功”。找出非紧迫的、重复性的事项,通过创新机制和协调沟通实现合并完成、集中完成。表格少了、陪会少了,干部们才能从“案头”走向“地头”。 减负非一时之功,关键还需自上而下健全制度,标本兼治。建立职责准入清单,明确基层“该干什么、能干什么”,杜绝随意摊派;规范审核机制,打通数据壁垒,统筹控制考核调研的总量和频次,避免多头重复指令……把减负的举措固化成长效机制,基层干部才能真正轻装上阵,在为民服务上看得更远、干得更实。 《 人民日报 》( 2026年05月13日 11 版) |
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