中共焦作市房产管理局委员会2014年党建和精神文明建设工作要点

房党文〔2014〕2号　　　　　　　     

中共焦作市房产管理局委员会

2014年党建和精神文明建设工作要点

2014年，市房管局要在市委市政府的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动主题，加强党的执政能力建设，增强党的先进性和纯洁性，全面提升房管系统干部职工综合素质，增强为民服务意识，改善房产行业作风，构建和谐房产行业。以党建促进精神文明建设，以精神文明建设丰富党建内涵，全面提升房管系统党建和精神文明建设水平，为我市房产事业又好又快发展，奋力走在中原经济区建设前列提供精神动力、思想保证和智力支持。

一、党建工作

（一）学习贯彻党的十八大精神，切实加强机关党的思想建设

1、贯彻十八大精神，推进学习型党组织建设。采取多种方式，组织党员干部学习贯彻十八大报告和习近平总书记等中央领导关于群众路线教育实践活动的一系列重要讲话，真正把思想和行动统一到十八大精神上来。建立和完善党员长期受教育的学习机制，要做好计划，备好书目，丰富内容，创新载体。坚持每周学习制度，端正学习态度，在学习中开阔视野，提高能力，增长才干。　

2、加强调查研究，不断改进思想政治工作。以党的群众路线教育实践活动为主题，拟定党建工作调研课题，调研基层组织建设工作中遇到的新情况、新问题，提出好的建议和意见，为党委研究决策提供参考。调研干部职工队伍目前的思想现状，开展以“思想上常谈心、工作上多关心、生活上送爱心”为主要内容的“三心”活动，引导促进干部职工快乐工作、健康生活。把握干部职工思想脉搏，沟通思想，反映诉求，化解矛盾，切实提高新形势下党员思想工作的有效性和针对性。

（二）以完善基层党组织建设为重点，切实加强机关党的建设。

3、贯彻落实《条例》精神，健全和完善党的基层组织。坚持党管干部的原则，深入贯彻《干部任用条例》和有关选拔任用干部的精神，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则，适时充实和调整全系统干部队伍。根据部门职能和机关、基层人员变化，完善党的基层组织结构，健全党的基层组织，全面发挥党的基层组织的战斗堡垒作用。

4、强化制度，严格党员发展和管理工作。切实落实“三会一课”、“双争双评”、谈心谈话、民主评议和领导干部讲党课等制度，加强党员干部队伍自身建设。认真贯彻落实中央关于新形势下发展党员和党员管理工作的要求，严把党员入口关，确保新党员发展质量。

（三）与党风廉政建设相结合，切实转变机关工作作风

5、不断深化机关廉政文化建设内涵。开展廉政文化进机关活动，探索创新机关廉政文化教育形式，通过举办专题讲座、廉政征文、职业道德教育等，引导党员干部自觉用“52个不准”规范自身行为，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，真正做到清清白白为官、干干净净做事。

6、强化政治纪律，夯实作风建设的基础。全系统党员干部都要严格遵守党的政治、组织和工作纪律，做到令行禁止。各基层党组织要自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，教育党员干部，增强自律意识，构筑坚固的防腐工程。按照中央和省、市委的部署，以局班子和班子成员为主，认真组织抓好以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，强化领导班子的集体领导作用和班子成员带头示范作用；强化党员干部服务大局、服务基层、服务群众的意识。切实转变作风，为群众办实事、办好事，树立房管部门为民、务实、清廉的良好形象。

（四）以党建促工建、团建，夯实党群组织协同发展的基础。

7、加强工会、共青团及妇女组织建设。在局党委的领导下，积极探索工会、共青团和妇女工作在房管工作中的特点和规律，完善组织结构，明确具体工作任务，充分发挥工人阶级主力军作用、团员青年的生力军作用及女职工的“半边天”作用，组织开展丰富多彩的活动，增强干部职工活力。

二、精神文明建设工作

（一）抓学习，提升干部职工思想道德素质

1、切实加强社会主义核心价值观的学习。把加强社会主义核心价值观的学习摆在精神文明建设工作的首要位置，抓实抓好。广泛开展爱国主义、集体主义、理想信念教育，树立和践行社会主义荣辱观，把社会主义核心价值体系融入精神文明建设及全体干部职工的思想行为中。

2、切实加强四德教育，倡导文明礼仪。通过举办“道德大讲堂”、“怀川大讲堂”等活动，在全系统形成自觉遵守社会公德、培养良好的职业道德、积极弘扬家庭美德、努力提升个人品德的良好风尚。利用多种形式和方式，宣传普及政务和公务礼仪、日常交际礼仪、公共场所礼仪，教育干部职工讲文明、懂礼仪、守秩序，做文明有礼的房管人。

（二）抓活动，丰富精神文明建设工作载体

3、以开展“身边好人”为主线，扎实组织开展各类先进人物的评选活动。通过“优质服务科室”、“优质服务标兵”、“文明职工”、“党员先锋号”、“巾帼文明岗”等奖项的评比，树典型、树标兵、树楷模，用身边的人、鲜活的事，形象地发挥道德模范和身边好人的示范引导作用，使干部职工学有榜样、干有动力，形成扶正扬善的社会导向和健康向上的正能量。

4、以传承民族文化为主旨，继续开展“我们的节日”活动。利用春节、中秋、端午等传统节日，精心设计活动载体，开展丰富多彩、喜闻乐见的群众性文化活动。组织开展道德经典诵读、传统节日民俗和各项文体娱乐活动，把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日活动，让全体干部职工成为中华传统文化的传承者与传播者。

5、以实践文明礼仪为主导，开展“做文明有礼河南人”活动。今年要继续开展文明交通、文明引导、文明餐桌和文明传播等行动，开展多种社会道德实践活动，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好社会风尚。

6、以加强志愿服务队伍为基础，开展“三关爱”志愿服务活动。做好全局志愿者服务队伍建设，广泛传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，增强人们参与志愿服务的自觉性，吸纳更多的人参与到志愿服务活动中来，进一步增强干部职工的责任意识和奉献意识，为构建和谐社会奉献自己的力量。

7、以加强网站建设为平台，切实做好网络文明传播工作。充分发挥我局政务网、信息网的作用，通过开设精神文明专栏、建立网上“道德讲堂”等形式，扩大精神文明建设工作社会影响力。成立网络文明传播志愿者队伍。组织网络文明传播志愿者积极参与网上正能量宣传，利用论坛、博客、播客、QQ、微博等互动平台，积极传播网络文明，引领社会风尚。

（三）抓基础，筑牢精神文明建设的基石

8、营造氛围，抓好软硬件设施的建设。认真做好办公场所及院落的整治和优化美化工作，努力为全体干部职工提供环境优美，设施设备到位，功能完善的办公环境。建设好活动室、图书室、荣誉室、走廊文化、宣传橱窗，努力营造创建氛围。

9、综合治理，确保各项工作齐头并进。要对计生工作实行一票否决，做到“五率”达标。同时，抓实抓好安全生产、节能降耗等方面的工作，保证各项工作走在全市前列。

三、工作要求

（一）加强组织领导。各单位要把党建和精神文明作为“一把手工程”抓实抓牢，班子成员要分工负责，明确责任，从组织和领导上为党建和精神文明工作的落实提供有力的保障。

（二）强化目标管理。各单位要把党建和精神文明建设工作纳入到年度工作目标管理，将党建与精神文明建设工作和业务工作一起布置、一起检查、一起考核，有组织、有领导，确保两项工作取得新成效。

（三）注重带动联创。各单位要将党建和精神文明同抓共管，以党建统领和促进精神文明建设创建工作，以精神文明建设来丰富党建工作的内容，确保2014年取得党建工作和精神文明建设工作的双丰收。

   2014年1月15日

  焦作市房产管理局办公室      2014年1月15日印发