附件2:
2014年度市直机关创建“五型机关”百分考评细则责任分工表
考核项目 |
考核内容及标准 |
责任单位 |
责任人 |
(一)
组
织
领
导
(25分) |
1、创建“五型机关”活动领导小组文件,有实施方案、创建措施、活动总结、档案资料 |
人教科 |
孙以文 |
2、领导重视,党组(党委)每季度听取一次活动开展的情况汇报,研究解决活动中存在的实际问题 |
办公室 |
王韶伟 |
3、列入年初目标管理考核内容,有分管领导和具体责任人,职责明确,成效明显 |
办公室 |
王韶伟 |
4、利用宣传栏、机关网站、工作简报等多种形式进行宣传,及时报送“五型机关”创建活动开展情况 |
办公室、房信公司 |
王韶伟 皇甫利红 |
5、认真落实工委安排的工作,积极参加各项活动。 |
人教科 |
孙以文 |
(二)
学
习
型
机
关
(15分) |
1、深入学习贯彻中央和省委、市委重大决策部署,把党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神等作为重要学习内容,积极推进学习型党组织建设活动。有文字材料、影像资料备查。 |
人教科 |
孙以文 |
2、有学习计划、学习签到表、政治学习记录和个人学习笔记,学习时间、人员、内容、效果做到四落实;能够落实领导干部定期上党课制度(学习计划、学习签到表、政治学习记录和个人学习笔记)。 |
人教科 |
孙以文 |
3、机关科级干部每年参加各类学习培训时间累计不少于100学时或12天,科级以下干部一般不少于40学时或5天 |
人教科 |
孙以文 |
4、注重学习阵地建设,干部职工学习条件不断改善,有学习资料专柜、学习专栏及党建网页等(每少一项扣1分)。 |
人教科 |
孙以文 |
(三)
创
新
型
机
关
(15分) |
1、能够结合实际,明确创新思路,确定创新目标,完善创新措施,年度内至少完成1个创新工作项目,并形成创新成果书面材料(分值6分。没有创新成果的扣3分;创新成果被市、省、国家予以肯定推广的每项成果分别加1分、2分、3分,同一项成果按最高级别计分)。 |
登记中心 |
郭俊波 |
2、扎实开展调查研究,坚持问政于民、问需于民、问计于民。机关领导干部每月下基层调研不少于5天,每年至少形成1篇调研报告;机关在制定文件、布置工作时充分掌握基层实际情况,杜绝“教条主义”、闭门造车 |
办公室 |
王韶伟 |
3、创新工作机制,通过建立完善责任机制、激励机制,营造良好的创新环境(分值2分)。 |
登记中心
办公室 |
郭俊波 王 韶 伟 |
4、面向机关干部职工广泛开展征求意见建议活动,支持、引导干部职工大胆创新、献计献策,创造性地开展工作(分值3分。未开展此项活动的不得分;所征求意见建议被单位采纳效果明显的每条加0.5分,累计不超过3分)。 |
人教科
办公室
登记中心 |
孙以文 王韶伟 郭 俊 波 |
考核项目 |
考核内容及标准 |
责任单位 |
责任人 |
(四)
服
务
型
机
关
(15分) |
1、开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决群众反映强烈的突出问题,建立健全党员干部直接联系服务群众机制;开展党员志愿者活动,拓展服务职能,延伸服务领域,改进服务方式(分值4分。获得省级荣誉的每项加1分,国家级荣誉的每项加2分)。 |
人教科 |
孙以文 |
2、整合服务资源,推出体现本部门特色、具有岗位特点的优质服务品牌,并取得实际效果。(分值3分。服务品牌在全市推广的加1分,省加2分,全国加3分)。 |
登记中心 |
郭俊波 |
3、服务全市大局,认真履行职能,圆满完成年度目标任务和市委、市政府布置的中心工作(分值4分。未能完成工作任务的每项扣2分;市目标考核一、二等奖分别加2分、1分,全省系统内前3名加2分)。 |
登记中心、房产、房改、住宅、物业 |
郭俊波 , SPAN>贺 东 升王 海 英张 二 虎冯 尚 慧 |
4、开展机关文明服务活动,积极创评“雷锋岗”;依法行政,文明执法,服务水平和办事效率明显提高;部门政风行风评议满意度高(分值4分。部门行风评议前10名加1分,后3名此项不得分)。 |
人教科 |
孙以文 |
(五)
和
谐
型
机
关
(15分) |
1、机关党组织能切实为机关党员干部办实事、办好事,增强党组织的感召力、凝聚力,激发机关干部的工作热情(分值4分。基层党组织年度民主评议考评优称率低于90%的,每少10个百分点扣1分,直至扣完)。 |
人教科 |
孙以文 |
2、单位厉行节约,杜绝浪费,文风会风良好;各部门之间责权分明,相互配合,不推诿扯皮,不争权争利;同事之间职责明确,恪尽职守,相互尊重,关系融洽;干部职工情趣健康,远离不良嗜好,遵守职业道德、社会公德和家庭美德,自觉履行各项社会义务(分值4分)。 |
办公室 |
王韶伟 |
3、建立健全各项规章制度,并装订成册;加强机关内部管理,注重构建高效、规范、有序的工作秩序;强化公共财产安全保卫,年内无安全责任事故发生(分值4分。每项内容1分)。 |
办公室 |
王韶伟 |
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